Les problèmes juridiques et sociaux du salarié : inaptitude, absence, rupture du contrat

Pédagogie

Exposé
Evaluation de l'acquisition des connaissances

Support de formation

  • Diaporama au format électronique
  • Test de validation des connaissances
  • Support dématérialisé

Pré-requis

Notions juridiques sociales de base

Objectifs

Connaître l’état du droit et de la jurisprudence sur les situations suivantes:

  • Retards justifiés et non justifiés,
  • Absences justifiées et non justifiées,
  • Maladies prolongées et maladies répétées,
  • Accident du travail justifiés et non justifiés,
  • Aptitude avec réserves et inaptitude.

Savoir dans ces situations:

  • Les clarifier,
  • Traiter chaque cas particulier,
  • Prendre les bonnes décisions,
  • Évaluer les risques,
  • Sécuriser les décisions.

 

Contenu

Des retards et absences injustifiées à l’abandon de poste : comment les traiter ?

Les absences pour maladie

Les absences pour cause d’accident du travail et de maladie professionnelle

Cas particulier : alcool et toxicomanie au travail

Les aptitudes et les inaptitudes au poste

Réf. : 18SOC246

Durée : 1.0 j. (7h00)

Profils participants

  • Collaborateur
  • Collaborateur paie
  • Collaborateur social
  • Collaborateur confirmé EC
  • Collaborateur débutant EC

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