Les réformes de la loi Travail

Découvrez les véritables réformes de la Loi Travail !

Au-delà des polémiques, et après la parution des décrets d’application, il s’agit d’identifier les principales réformes de la loi Travail ayant un impact sur la gestion sociale des entreprises :

- nouvelles possibilités d’aménagement du temps de travail,

- nouveaux thèmes de négociation collective,

- sécurisation du licenciement économique,

- réforme du suivi médical des salariés …

 Quels sont les changements opérés ? Quelle est leur portée ?

 Ces réformes sociales seront appréhendées de manière pratique et méthodologique. 

Support de formation

  • Copie papier du diaporama
  • Support dématérialisé

Pré-requis

Néant, pas de prérequis

Objectifs

- appréhender les implications de la loi travail

Contenu

La loi travail initie de nombreuses réformes :

- La refondation du Code du travail, l'ordre public et les dispositions supplétives,

- La durée du travail,

- Les congés payés et les congés pour évènements familiaux,

- La négociation collective et les accords d'entreprises,

- Le licenciement pour motifs économiques et la protection des femmes enceintes,

- La santé au travail et le compte personnel d'activité

- Les experts du CE, le bulletin de paie...

Réf. : 17FLA069

Durée : 0.5 j. (3h30)

Profils participants

  • Expert-comptable
  • Responsable service social

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Aucune date prévue pour l'instant