Le Comité Social et Économique : CSE

Mise en place, fonctionnement, attribution et moyens

Autres informations

Tarif préférentiel pour les adhérents au CJEC : 280€HT

Pédagogie

Exposé

Diaporama

Objectifs

  • Mettre en place le CSE et proposer un guide pratique pour le bon déroulement des différentes étapes des élections professionnelles
  • Maîtriser les principales nouveautés du Comité Social et Économique en matière de fonctionnement et moyens
  • Savoir répondre aux principales problématiques en matière d’organisation et de déroulement des réunions du CSE

Contenu

  • CSE et droit syndical, notion d’organisation syndicale représentative, rôle et attributions des délégués syndicaux
  • Mise en place du CSE : préparer le rétroplanning des élections, élaboration du protocole électoral, points de vigilance pendant le scrutin, …
  • Attributions du CSE en matière sociale, économique et financière : informations obligatoires à mettre dans la BDES, organiser les 3 grandes consultations obligatoires annuelles, mener une consultation ponctuelle sur un projet, …
  • Attributions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail : documents à fournir au CSE en matière de santé et sécurité au travail, comment prévenir les RPS, réagir à la désignation d’un expert, …
  • Moyens du CSE : modalités d’utilisation des heures de délégation, liberté de déplacement, gestion du mandat au quotidien, …
  • Fonctionnement du CSE : convocation et ordre du jour, déroulement des réunions, procès-verbaux, …

Réf. : 19SOC-CSE

Durée : 1.0 j. (7h00)

Profils participants

  • Expert-comptable
  • Responsable service social
  • Responsable service juridique
  • Responsable secteur d'activité
  • Responsable RH cabinet
  • Collaborateur social
  • Collaborateur confirmé EC

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12 nov. 2019 à LYON (#9025)

Attention dernières places disponibles !!!
Inscription limite : 07/11/2019
Tarif : 350,00€ HT (420,00€ TTC) Connectez-vous pour vous inscrire