Les incontournables sur les principaux congés, absences et jours de repos

Pédagogie

Animation par un avocat spécialiste en droit social

Diaporama

Pré-requis

Aucun

Objectifs

Faire le point sur les différentes formes de repos et congés et leur mise en application dans l’entreprise.

Contenu

Le repos hebdomadaire

Principe.

Les dérogations.

Le repos dominical.

Principe.

Les dérogations.

La fermeture des établissements.

Problème des astreintes et des temps de repos.

 Les jours fériés

Le 1er mai.

Les autres jours fériés.

 La journée de solidarité

La fixation de la date de la journée de solidarité.

Journée de solidarité, temps de travail et rémunération.

 Les congés payés

Le droit au congé.

L’ouverture du droit.

La durée des congés payés.

La prise des congés.

La période des congés.

Les dates de départ en congé.

Le fractionnement du congé.

Incidence de l’absence sur la prise des congés payés.

L’indemnisation.

 Le compte épargne temps

L’alimentation du C.E.T.

L’utilisation des jours de repos épargnés.

 Les congés pour événements familiaux

Le congé maternité.

Le congé d'adoption.

Le congé de naissance.

Le congé de paternité.

La rupture du contrat de travail pour élever son   enfant.

Le congé parental d'éducation.

Congé pour événement familial.

Absence pour enfant malade.

Congé de solidarité familiale.

 Congés et autorisations divers

Congé pour création d’entreprise et congé sabbatique.

Absences ou congés liés à des activités extra-professionnelles.

Réf. : 18SOC-CONGES

Durée : 1.0 j. (7h00)

Profils participants

  • Responsable service social
  • Collaborateur social

Formation en Intra

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Formation en Inter

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