Gérer la paie des cadres et des dirigeants

 

Autres informations

  • Concepteur : Francis Lefebvre Formation.

Pédagogie

  • Exposé, documentation, cas pratiques, évaluation de l'acquisition des connaissances.

Pré-requis

  • Les bases de la paie

Objectifs

  • Maîtriser les règles de paie spécifiques aux cadres, cadres dirigeants et mandataires sociaux.
  • Connaître les différents statuts juridiques des cadres et dirigeants.
  • Comprendre les différents modes de rémunération et de décompte du temps de travail.

Contenu

Distinguer les différents statuts juridiques

  • Les différentes catégories de cadres et de dirigeants.
  • L'impact du cumul entre mandat social et contrat de travail.
  • L'assurance décès des cadres et son application aux dirigeants.
  • La gestion du contrat obligatoire de frais de santé.

Déterminer les bases de rémunération et décompter le temps de travail

  • Les bases de rémunération.
  • Le régime des avantages en nature.
  • Les conventions de forfait (en jours, en heures).
  • Le régime des heures supplémentaires.

Calculer les charges sociales

  • Le plafond de Sécurité sociale.
  • Le calcul des cotisations AGIRC et GMP.
  • Le sort de la réduction Fillon et du CICE.
  • Cas pratique : calculer les cotisations sociales
  • Les réintégrations sociales et fiscales.
  • Cas pratique : déterminer le montant des réintégrations sociales et fiscales

Gérer les absences et les congés

  • Du cadre.
  • Du cadre au forfait jour.
  • Du dirigeant.

Maîtriser le traitement fiscal et social des éléments spécifiques de rémunération

  • Les stock-options.
  • Illustration : schéma de principe des stocks options
  • Les jetons de présence.
  • Les indemnités de rupture.
  • Les retraites « chapeau ».

NB : Cette formation ne traite pas des dirigeants considérés comme travailleurs non salariés

Réf. : 19RS2700

Durée : 1.0 j. (7h00)

Profils participants

  • Collaborateur
  • Responsable service social
  • Collaborateur paie
  • Collaborateur social

Formation en Inter

Aucune date prévue pour l'instant