Parcours labellisé : devenir collaborateur confirmé en paie : en 10 jours

Ce parcours est destiné à un public de collaborateurs ayant deux à trois ans d'expérience de tenue de paie et souhaitant acquérir la capacité technique à gérer la tenue et la supervision de l'ensemble du portefeuille de dossiers de paie pour devenir collaborateur confirmé en paie. A l’issue du parcours, le participant non seulement a renforcé ses connaissances techniques mais a aussi acquis des méthodologies de travail éprouvées en cabinet en s'appuyant sur de nombreux cas pratiques.

 

Évolution des compétences: le collaborateur assistant paie deviendra collaborateur confirmé en paie.

Autres informations

Validation de la formation : Attestation de compétences

Effectif : entre 8 et 20 participants

Téléchargez le programme et les conditions générales spécifiques aux parcours.

Pour en savoir + sur le financement classique de la formation en 2018.

Pédagogie

Exposé
Etude de cas
Echange d'expériences
Mini cas d'application
Evaluation de l'acquisition des connaissances

Pré-requis

Avoir suivi le parcours pso240 ou une expérience de plus de deux ans

Objectifs

Au terme du parcours, le participant devra:

- devenir autonome dans le traitement d’un dossier paie

- être capable de mettre en place les processus de sécurisation d’un dossier paie 

- être capable d'établir le lien entre bulletin de paie et les principaux événements de la vie du contrat de travail

- être capable de traiter les principales difficultés du niveau supérieur de la paie (temps de travail, absences rémunérées ou non, retraite supplémentaire et prévoyance complémentaire)

- être capable de traiter les secteurs particuliers par le biais de l’étude approfondie de deux conventions collectives

Contenu

L'exécution du contrat de travail

  • environnement juridique et conclusion du contrat de travail (formalisme, contenu, formalités d’embauche). Spécificités de certains contrats

Durée du travail

  • Cadre légal
  • Durée maximale du travail et les repos obligatoires
  • Décompte des horaires de travail, aménagement du temps de travail, forfaits...

Identification et traitement des difficultés en matière d’absences rémunérées ou non rémunérées – congés particuliers

Protection sociale des salariés

  • Le système de protection sociale français structure (maladie, maternité, AT -MP, retraite, prévoyance...)
  • La retraite complémentaire, retraite supplémentaire et prévoyance complémentaire
  • Prévoyance...

Les contrôles sociaux et principaux chefs de redressement

  • présentation du déroulement du contrôle et des techniques de redressement
  • étude des principaux redressements effectués par l’URSSAF


Prévenir les redressements URSSAF : sécurisation du dossier paie et tenue du dossier paie

Paies spécifiques bâtiment

  • Présentation de la convention collective BTP
  • L’embauche
  • Analyse détaillée des éléments constitutifs du salaire
  • Frais professionnels et déplacements
  • Les cotisations et leur calcul
  • La rupture du contrat

Paies aspects spécifiques HCR

  • Présentation de la convention collective
  • La gestion de l'emploi (temps de travail, contrats particulier...)
  • Analyse détaillée des éléments constitutifs du salaire brut (salaire espèce et avantages en nature)
  • Les organismes sociaux, les charges sociales (avec la prévoyance et les frais de santé

Les difficultés du solde de tout compte

Cas de remise en cause des exonérations sociales et cas de synthèse
Les principaux cas de remise en cause des aides et exonérations en matière sociale sont choisis dans les thèmes d’actualité et dans le cadre du parcours (par exemple : travail dissimulé, allègement Fillon, contributions patronales prévoyance et retraite supplémentaire…).

L’évaluation des participants se fera en deux temps, à savoir : un QCM à la fin de chacune des sessions de formation et une évaluation finale en fin de parcours sous forme de cas de synthèse sur table afin de valider les connaissances acquises.

Réf. : 18PSO250

Durée : 10.0 j. (70h00)

Profils participants

  • Collaborateur paie
  • Collaborateur social
  • Collaborateur confirmé EC

Formation en Intra

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Formation en Inter

Aucune date prévue pour l'instant