Les stratégies de rémunération dans l’entreprise – le tableau de bord du social (e-learning)

L'accompagnement de l'entreprise en matière RH est complémentaire et va permettre de valoriser la mission paie. Deux modules ouvrent une réflexion sur de nouvelles missions : la politique de rémunération et son utilité en gestion du personnel, puis le pilotage de la masse salariale ainsi que les indicateurs nécessaires à son suivi.

Pédagogie

Tests d'auto-évaluation
Evaluation de l'acquisition des connaissances en ligne

Support de formation

  • E-learning
  • Outils d'auto-formation
  • Test de validation des connaissances

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Objectifs

  • Savoir identifier et analyser les éléments d'un système de rémunération.
  • Connaître les différents mode de rémunération.
  • Savoir piloter et suivre la masse salariale.
  • Savoir mettre en place des indicateurs de suivi.

Contenu

  • Réflexion sur les différentes formes de rémunération dans l’entreprise et leur utilisation en matière de GRH.
  • Le pilotage de la masse salariale ; les indicateurs utiles / nécessaires pour le suivi et l’information du chef d’entreprise.

1- Rémunérer

  • Enjeux et objectifs
  • Différentes formes de rémunération
  • Les attentes des salariés

2- Construire le système de rémunération

  • Intégrer les contraintes économiques

  • Intégrer les contraintes juridiques

  • Rémunérer quoi ?

3- Rémunération : dialogue, échange, négociation, communication

4- Le tableau de bord (TBS)

La durée de cette formation e-learning, incluant le test final est estimée à 5 heures et s'effectue sur la plate-forme. Cette formation est accessible pendant 3 mois, 24h sur 24 avec une simple connexion internet. La plateforme indique votre évolution dans le programme. Tous les documents utiles sont à télécharger sur la plateforme. Des tests d'autoévaluation tout au long du programme ainsi qu'un test final de validation des connaissances.

Réf. : 19SOC250

Durée : 1.0 j. (5h00)

Profils participants

  • Responsable service social
  • Collaborateur paie
  • Collaborateur confirmé EC

Formation en e-learning

Tarif : 270,00€ HT (324,00€ TTC)

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