Etre opérationnel : savoir rédiger les différentes clauses des contrats de travail : atelier pratique

Les participants du séminaire "CDI, CDD, TEMPS PLEIN ET TEMPS PARTIEL : LES CLAUSES INDISPENSABLES" (SOC325) consacré aux contrats de travail, demandent souvent un apport complémentaire sur les modalités pratiques de mise en œuvre des décisions de l’entreprise car ils sont sollicités par leurs clients pour rédiger les différentes clauses des contrats de travail, et des avenants. Ce séminaire leur apportera l'aspect pratique souhaité.

Pédagogie

Etude de cas
Mini cas d'application
Evaluation de l'acquisition des connaissances

Support de formation

  • Diaporama au format électronique
  • Cas et corrigés
  • Partie rédactionnelle
  • Support dématérialisé

Pré-requis

Il faut maitriser les clauses des contrats de travail. Celles-ci sont traitées dans le support SOC325 - "CDI, CDD, temps plein et temps partiel : les clauses indispensables"

Objectifs

  • Savoir aider le client dans la gestion administrative de l’embauche
  • Savoir rédiger le contrat à durée indéterminée
  • Savoir rédiger le contrat de travail à temps partiel
  • Savoir rédiger le contrat à durée déterminée

Contenu

Aider le client dans la gestion administrative de l’embauche : vade-mecum

  • Vérifications préalables au recrutement (titres de travail, permis de conduire, diplomes, déclarations administratives ...)
  • Accueil du nouvel embauché (remise de documents informatifs, formation à la sécurité, médecine du travail ...

La rédaction du CDI :

  • Insérer les clauses conditionnant l’embauche, particularités de la période d’essai et de son renouvellement
  • Désignation de l’emploi, fonction, niveau, qualification … Intérêt de rédiger une fiche de poste
  • Formaliser la structure et le niveau de la rémunération , des autres éléments du salaire. Rédiger les clauses de variation de rémunération
  • Lieu de travail. Clauses de mobilité et de déplacements. Mise à disposition de véhicule. Prise en charge des frais.
  • Clause de non-concurrence : étendue, durée, évaluation de la contre partie financière
  • Autres clauses : secret professionnel, confidentialité, utilisation et restitution du matériel de l’entreprise …
  • Rédiger les avenants au contrat : quand et comment

La rédaction du contrat de travail à temps partiel :

  • Rédaction des clauses obligatoires
  • Prévoir l'aménagement de la durée et de l'oganisation de la durée du travail du salarié

La rédaction du contrat à durée déterminée :

  • Savoir expliciter et rédiger le motif du recours au contrat
  • Déterminer le terme du contrat : terme précis ou imprécis, clause de renouvellement
  • Rédiger l’ensemble des clauses obligatoires
  • Etablir l’avenant de renouvellement du contrat ou un nouveau contrat temporaire (délai de carence)

 

Réf. : 18SOC326

Durée : 1.0 j. (7h00)

Profils participants

  • Collaborateur
  • Responsable service social
  • Collaborateur social

Formation en Intra

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Formation en Inter

23 mai 2019 à MONTPELLIER (#6614)

Animateur : Françoise PICCA
Tarif : 270,00€ HT (324,00€ TTC) Connectez-vous pour vous inscrire