Avoir les bons réflexes en matière de droit social

Pédagogie

Exercices pratiques de mise en application

Analyses, échanges et discussions entre participants

A l’issue de la formation, un test d’évaluation est remis aux participants.

Pré-requis

Formation destinée aux collaborateurs en charge des questions de droit social

Objectifs

  • Connaître la législation applicable
  • Intégrer les bons réflexes afin d’éviter les risques de contentieux

Contenu

Introduction : Les sources du droit du travail leur articulation

 

I-L’embauche

-Les points de vigilance et l’égalité de traitement

-La rédaction du contrat de travail : le choix du type de contrat et les principales clauses

-La période d’essai : renouvellement et rupture

-La prévoyance (prévoyance lourde et garantie frais de santé)

 

II-La durée du travail

-Le travail à temps partiel

-Le forfait jours

-Les modalités d’aménagement du temps de travail

-Les heures supplémentaires

-Le droit aux congés payés : calcul du droit et incidences de la suspension du contrat de travail

 

III-La modification du contrat de travail

-Savoir distinguer modification du contrat de travail et modification des conditions de travail

-La modification du lieu de travail

 

IV-La suspension du contrat de travail

-Les causes de suspension du contrat de travail

-L’inaptitude

 

V-Le pouvoir disciplinaire de l’employeur

Réf. : FSOC023

Durée : 1.0 j. (7h00)

Profils participants

  • Expert-comptable
  • Responsable service social
  • Collaborateur social

Formation en Intra

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Formation en Inter

23 sept. 2019 à MONTPELLIER (#7181)

Animateur : ANNE CECILE PERROUTY
Tarif : 270,00€ HT (324,00€ TTC) Connectez-vous pour vous inscrire