Structuration du service paie : la boîte à outils

Pédagogie

Apports juridiques et théoriques illustrés par des exemples concrets

Analyses, échanges et discussions entre participants

Remise « d’ outils » pratique

A l’issue de la formation, un test d’évaluation est remis aux participants.

Pré-requis

Responsable et gestionnaires paie

Objectifs

  • Organiser le service paie via la mise en place d’outils pratiques et fiables
  • Intégrer des méthodes d’organisation et de contrôle du service paie
  • Savoir gérer efficacement le service paie en garantissant sa fiabilité juridique

Contenu

 

  1. Optimiser et surveiller l’organisation du service paie
  • Elaborer des plannings
  • Rédiger des fiches de postes
  • Définir un processus de paie et établir des règles de contrôle et de validation avec notamment la mise en place d’une fiche navette

 

  1. Traiter la paie
  • Collecter les éléments de la paie
  • Contrôler et valider ces éléments
  • Edition de la paie et gestion des tâches après la paie

 

  1. Organiser la veille sociale et juridique
  • Mettre en place des contrôles réguliers
  • Vérifier le respect des procédures et repérer les anomalies
  • Construire des tableaux de bord

Réf. : FSOC020

Durée : 1.0 j. (7h00)

Profils participants

  • Collaborateur
  • Responsable service social
  • Collaborateur paie
  • Collaborateur social

Formation en Intra

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Formation en Inter

Aucune date prévue pour l'instant