La fin de carrière : optimisez le départ en retraite du dirigeant


Pédagogie

Echange d'expériences
Evaluation de l'acquisition des connaissances
Exposé
Mini cas d'application

Support de formation

  • Diaporama au format électronique
  • Partie rédactionnelle
  • Quiz et corrigés
  • Support dématérialisé

Pré-requis

Formation destinée à un public souhaitant se perfectionner sur la protection sociale du chef d’entreprise

Objectifs

  • Définir l’âge de départ en retraite le mieux adapté
  • Optimiser la retraite obligatoire (du cumul emploi-retraite, rachat de droits...)
  • Optimiser - lors du départ - les régimes supplémentaires (santé,...)

Contenu

1. A quel âge faut-il partir en retraite ?
  • Rappel des règles de calcul des régimes obligatoires
  • L’impact du taux plein sur la stratégie globale
  • Les stratégies gagnantes
  • Comment conseiller concrètement les clients
  • Dispositif carrières longues : qui peut en bénéficier ?
  • Intégrer l’impact de l’exonération de plus-values
2. Cumuler emploi et retraite
  • Synthèse des différents cas de figure
  • Cumul emploi retraite ou retraite progressive : quel dispositif privilégier ?
3. Racheter des droits dans les meilleures conditions
  • Les différentes possibilités de rachat
  • Dans quelles conditions les mettre en oeuvre
4. Optimiser les régimes supplémentaires
  • Mutuelle santé
  • Garanties prévoyance en cas de cumul emploi-retraite
  • Anticiper la situation des couples recomposés
  • Anticiper la dépendance

Réf. : 17SOC167

Durée : 1.0 j. (7h00)

Profils participants

  • Expert-comptable

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