Pratique de la paie : spécificités de l'hôtellerie et de la restauration (HCR)

Vous établissez (ou envisagez d'établir) des paies et des déclarations sociales dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Dans un secteur où la réglementation est souvent complexe, vous souhaitez sécuriser votre pratique. Ce séminaire permet de maîtriser les règles fondamentales de ce secteur d'activité. Il traite à la fois des paies générales du secteur et des paies particulières (pourboire, extras...). Il garantit une mise à jour des connaissances en lien avec l'actualité et la convention collective applicable.

Pédagogie

Exposé
Echange d'expériences
Mini cas d'application
Evaluation de l'acquisition des connaissances

Support de formation

  • Copie papier du diaporama
  • Diaporama au format électronique
  • Cas et corrigés
  • Partie rédactionnelle
  • Test de validation des connaissances
  • Support dématérialisé

Pré-requis

Avoir déjà fait des bulletins de paie et connaître le Droit du Travail

Objectifs

  • Connaître les spécificités relatives à l’élaboration des paies, des charges sociales et des autres obligations sociales dans le secteur de l’hôtellerie et la restauration.
  • Connaître les aspects pratiques concernant l’organisation des travaux pour la paie afin de respecter les délais et satisfaire à toutes les obligations de ce secteur.

Contenu

Précisions sur contexte de la profession
Présentation de la convention collective n°3292 : "hôtels cafés, restaurants", précisions sur la durée du travail et le point sur les paies particulières (pourboires, extras, saisonniers)
La gestion de l'emploi (temps de travail, contrats particulier...)
Analyse détaillée des éléments constitutifs du salaire brut (salaire espèce et avantages en nature)
Les organismes sociaux, les charges sociales (avec la prévoyance et les frais de santé)

Réf. : 17SOC223

Durée : 1.0 j. (7h00)

Profils participants

  • Collaborateur
  • Collaborateur paie
  • Collaborateur social

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