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Thématique

Nos prochaines Formations

30 avr. 2019

DIJON

TOUT SAVOIR SUR LE CIMR (CRÉDIT D'IMPÔT DE MODERNISATION DU RECOUVREMENT)

La formation permet de mieux comprendre la logique sur laquelle repose la création du C.I.M.R et ses conditions d’application afin de préparer dans les meilleures conditions possibles la déclaration des revenus de 2018 et de répondre au mieux aux questions posées par leurs clients.Il est rappelé que les revenus non exceptionnels de l’année 2018 ne supporteront pas l’impôt sur le revenu en raison de la mise en œuvre de la réforme du recouvrement de l’impôt sur le revenu par l’instauration d’un prélèvement à la source. Ces revenus non exceptionnels entreront dans le champ du C.I.M.R. En revanche les revenus exceptionnels ne seront pas pris dans le calcul de ce crédit d’impôt et de ce fait, seront soumis à l’impôt au titre de cette même année 2018.

Aussi, ceux qui ont pu penser que l’année 2018 était une « année blanche » ont tiré de la réforme une conclusion trop rapide et partiellement erronée.

L’attention des participants sera tout particulièrement portée sur les obligations déclaratives des contribuables et sur les graves conséquences de tout retard déclaratif des revenus de 2018 (perte du C.I.M.R.).
17 mai 2019

DIJON

IMPÔT SUR LA FORTUNE IMMOBILIÈRE (IFI) : TOUT SAVOIR SUR LES MODALITÉS FISCALES

La loi de finances pour 2018 a supprimé l'ISF et l'a remplacé par l'IFI. Si les grands principes demeurent, le champ d'application est restreint au patrimoine immobilier.

Si l'exonération des biens affectés à l'activité professionnelle a été maintenue, il importe de bien maîtriser le caractère professionnel des biens affectés à l'exploitation d'une société ou détenus à travers elle.

Parallèlement la notion de holding animatrice conserve son importance. Les passifs à prendre en compte ont été redéfinis.
14 juin 2019

DIJON

19 - STA - C1 - G1 - DEC : PRÉSENTATION DES 3 ÉPREUVES DU DEC

La journée est l’occasion :

- d’aborder de multiples points réglementaires que les candidats méconnaissent ou oublient lorsqu’ils se présentent aux épreuves du diplôme final,

- d'expliquer comment bien préparer les trois épreuves du DEC.

Il est prévu un temps assez important pour des questions/réponses de manière à répondre à toutes les interrogations des stagiaires, tous leurs a priori sur le diplôme, etc…

Le module ME160 se compose d’un support présentiel et d'un questionnaire post présentiel, mais sans e-learning.

L'épreuve écrite n° 2 et le choix du sujet de mémoire font l'objet d'un module de 2ème année de stage.

La demande d'agrément et la rédaction du mémoire font l'objet d'un module de 3ème année.
14 juin 2019

DOLE

EVALUER L'EXPOSITION AUX RISQUES CYBER : UNE NOUVELLE MISSION POUR LE COMMISSAIRE AUX COMPTES

Cette formation permet d’acquérir de nouvelles compétences pour réaliser des missions de diagnostic du risque cyber au travers d’un outil développé par la CNCC. Fondée sur une bonne connaissance des entreprises, le cas échéant de l’entité auditée, la démarche proposée permettra aux commissaires aux comptes de sensibiliser leurs clients aux conséquences financières d’une cyber attaque.
17 juin 2019

DIJON

19 - STA - C3 - G1 - MANAGEMENT DES ÉQUIPES ET CHOIX PROFESSIONNELS

Ce module de formation est composé d'un parcours en e-learning et d'une journée en présentiel.
Il comprend 7 heures en e-learning et 7 heures de formation en présentiel. Chaque parcours en e-learning est découpé en chapitres avec une durée définie. Chaque chapitre comprend un contenu théorique et des tests d'autoévaluation. La journée en présentiel, s'intègre à la fin du parcours e-learning, elle vise principalement à apporter une mise en perspective des apports théoriques par des exercices, des jeux de rôles et des échanges d'expériences. A la fin du parcours, l’acquisition des connaissances sera validée par un test en ligne noté.
Un contrôleur de stage contrôle l’avancement de l'apprenant et valide le test final du parcours.
18 juin 2019

BEAUNE

19 - STA - C2 - G1 - AUDIT 2 : METTRE EN OEUVRE LA MISSION D'AUDIT
- Maîtriser l’approche par les risques
- Savoir analyser l’incidence du contrôle interne et l’impact du risque d’anomalies significatives résultant de fraudes
- Etre capable, de manière autonome, d’adapter les procédures d’audit à mettre en œuvre : tests de procédures et contrôles de substance
- Comprendre la dimension juridique de la mission du commissaire aux comptes
- Prendre des fonctions d’encadrement dans l’équipe d’audit
18 juin 2019

DIJON

ORGANISER LE CABINET POUR SE PRÉPARER AU CONTRÔLE QUALITÉ DE LA PROFESSION

Un contrôle qualité est programmé ou pourrait être programmé dans votre cabinet. Vous vous interrogez : Votre cabinet respecte-t-il les exigences professionnelles? A-t-il mis en place une organisation, des procédures, des outils adéquats? Comment va se dérouler le contrôle?... Vous souhaitez vivre ce contrôle intraprofessionnel et confraternel en toute sérénité afin d'en tirer le meilleur parti. Ce séminaire vous permet de connaître la procédure "contrôle qualité" en place, de faire le point sur votre cabinet et son fonctionnement et de vous préparer sans stress.
18 juin 2019

BEAUNE

19 - STA - C1 - G1 - DÉCOUVERTE DE LA PROFESSION COMPTABLE

Ce module de formation est composé d'un e-learning (7 heures), d'une journée en présentiel (7 heures) et d'un questionnaire post présentiel que le stagiaire remplit en ligne.
Le e-learning est découpé en séquences d'une durée de 30 minutes environ chacune. Chaque séquence comprend un contenu théorique et des tests d'autoévaluation.
La journée en présentiel est suivie après le e-learning. Elle vise principalement à apporter une mise en perspective des apports théoriques par des exercices, des jeux de rôles et des échanges d'expériences.
L'’acquisition des connaissances est ensuite validée par un questionnaire post présentiel que le stagiaire remplit en ligne, et qui est noté.
Un contrôleur de stage contrôle l’avancement de l'apprenant et valide le test final du parcours.
19 juin 2019

BEAUNE

19 - STA - C1 - G1 - MISSIONS COMPTES ANNUELS : APPROCHE NORMATIVE

Ce module de formation est composé d'un parcours en e-learning et d'une journée en présentiel.
Il comprend 7 heures en e-learning et 7 heures de formation en présentiel. Chaque parcours en e-learning est découpé en chapitres avec une durée définie. Chaque chapitre comprend un contenu théorique et des tests d'autoévaluation. La journée en présentiel s'intègre à la fin du parcours e-learning. Elle vise principalement à apporter une mise en perspective des apports théoriques par des exercices, des jeux de rôles et des échanges d'expériences. A la fin du parcours, l’acquisition des connaissances sera validée par un test en ligne noté.
Un contrôleur de stage contrôle l’avancement de l'apprenant et valide le test final du parcours.
21 juin 2019

DIJON

19 - STA - C2 - G1 - DÉMARCHE ET CONTRÔLE QUALITÉ - COMMUNICATION ET NÉGOCIATION

Ce module de formation est composé d'un parcours en e-learning et d'une journée en présentiel.
Il comprend 7 heures en e-learning et 7 heures de formation en présentiel. Chaque parcours en e-learning est découpé en chapitres avec une durée définie. Chaque chapitre comprend un contenu théorique et des tests d'autoévaluation. La journée en présentiel s'intègre à la fin du parcours e-learning. Elle vise principalement à apporter une mise en perspective des apports théoriques par des exercices, des jeux de rôles et des échanges d'expériences. A la fin du parcours, l’acquisition des connaissances sera validée par un test en ligne noté.
Un contrôleur de stage contrôle l’avancement de l'apprenant et valide le test final du parcours.
25 juin 2019

DIJON

19 - STA - C3 - G1 - MISSIONS COMPTES ANNUELS ET AUTRES PRESTATIONS

Ce module de formation est composé d'un parcours en e-learning et d'une journée en présentiel.
Il comprend 7 heures en e-learning et 7 heures de formation en présentiel. Chaque parcours en e-learning est découpé en chapitres avec une durée définie. Chaque chapitre comprend un contenu théorique et des tests d'autoévaluation. La journée en présentiel s'intègre à la fin du parcours e-learning. Elle vise principalement à apporter une mise en perspective des apports théoriques par des exercices, des jeux de rôles et des échanges d'expériences. A la fin du parcours, l’acquisition des connaissances sera validée par un test en ligne noté.
Un contrôleur de stage contrôle l’avancement de l'apprenant et valide le test final du parcours.
26 juin 2019

DIJON

19 - STA - C1 - G1 - AUTRES PRESTATIONS RÉCURRENTES DU PROFESSIONNEL DE L'EXPERTISE COMPTABLE

Ce module de formation est composé d'un parcours en e-learning et d'une journée en présentiel.
Il comprend 7 heures en e-learning et 7 heures de formation en présentiel. Chaque parcours en e-learning est découpé en chapitres avec une durée définie. Chaque chapitre comprend un contenu théorique et des tests d'autoévaluation. La journée en présentiel s'intègre à la fin du parcours e-learning. Elle vise principalement à apporter une mise en perspective des apports théoriques par des exercices, des jeux de rôles et des échanges d'expériences. A la fin du parcours, l’acquisition des connaissances sera validée par un test en ligne noté.
Un contrôleur de stage contrôle l’avancement de l'apprenant et valide le test final du parcours.
27 juin 2019

DIJON

19 - STA - C2 - G1 - LUTTE ANTI-BLANCHIMENT

Les experts-comptables ainsi que les commissaires aux comptes font partie des professionnels assujettis à la lutte anti blanchiment des capitaux au même titre que d'autres professionnels, cas des établissements financiers par exemple. En application du code monétaire et financier les experts-comptables, les commissaires aux comptes, leurs collaborateurs, les experts-comptables stagiaires ainsi que les cabinets sont soumis, dans le cadre de leurs missions à des obligations spécifiques. Cette formation est l'un des éléments de la campagne de formation, prioritaire et gratuite, décidée par le Comité LAB du Conseil supérieur de l'ordre dans le cadre de la lutte antiblanchiment (LAB).
1 juil. 2019

DIJON

19 - STA - C3 - G1 - DÉONTOLOGIE ET RESPONSABILITÉ

Ce module de formation est composé d'un parcours en e-learning et d'une journée en présentiel.
Il comprend 7 heures en e-learning et 7 heures de formation en présentiel. Chaque parcours en e-learning est découpé en chapitres avec une durée définie. Chaque chapitre comprend un contenu théorique et des tests d'autoévaluation. La journée en présentiel s'intègre à la fin du parcours e-learning. Elle vise principalement à apporter une mise en perspective des apports théoriques par des exercices, des jeux de rôles et des échanges d'expériences. A la fin du parcours, l’acquisition des connaissances sera validée par un test en ligne noté.
Un contrôleur de stage contrôle l’avancement de l'apprenant et valide le test final du parcours.
2 juil. 2019

DIJON

19 - STA - C2 - G1 - AUTRES MISSIONS COMPTES ANNUELS, ATTESTATIONS ET MISSIONS LÉGALES

Ce module de formation est composé d'un parcours en e-learning et d'une journée en présentiel.
Il comprend 7 heures en e-learning et 7 heures de formation en présentiel. Chaque parcours en e-learning est découpé en chapitres avec une durée définie. Chaque chapitre comprend un contenu théorique et des tests d'autoévaluation. La journée en présentiel s'intègre à la fin du parcours e-learning. Elle vise principalement à apporter une mise en perspective des apports théoriques par des exercices, des jeux de rôles et des échanges d'expériences. A la fin du parcours, l’acquisition des connaissances sera validée par un test en ligne noté.
Un contrôleur de stage contrôle l’avancement de l'apprenant et valide le test final du parcours.
12 juil. 2019

DIJON

19 - STA - C1/C2 - JOURNÉE INSTITUTIONNELLE

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30 avr. 2019

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TOUT SAVOIR SUR LE CIMR (CRÉDIT D'IMPÔT DE MODERNISATION DU RECOUVREMENT)

17 mai 2019

DIJON

IMPÔT SUR LA FORTUNE IMMOBILIÈRE (IFI) : TOUT SAVOIR SUR LES MODALITÉS FISCALES

14 juin 2019

DIJON

19 - STA - C1 - G1 - DEC : PRÉSENTATION DES 3 ÉPREUVES DU DEC

14 juin 2019

DOLE

EVALUER L'EXPOSITION AUX RISQUES CYBER : UNE NOUVELLE MISSION POUR LE COMMISSAIRE AUX COMPTES

17 juin 2019

DIJON

19 - STA - C3 - G1 - MANAGEMENT DES ÉQUIPES ET CHOIX PROFESSIONNELS

18 juin 2019

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19 - STA - C2 - G1 - AUDIT 2 : METTRE EN OEUVRE LA MISSION D'AUDIT

18 juin 2019

DIJON

ORGANISER LE CABINET POUR SE PRÉPARER AU CONTRÔLE QUALITÉ DE LA PROFESSION

18 juin 2019

BEAUNE

19 - STA - C1 - G1 - DÉCOUVERTE DE LA PROFESSION COMPTABLE

19 juin 2019

BEAUNE

19 - STA - C1 - G1 - MISSIONS COMPTES ANNUELS : APPROCHE NORMATIVE

21 juin 2019

DIJON

19 - STA - C2 - G1 - DÉMARCHE ET CONTRÔLE QUALITÉ - COMMUNICATION ET NÉGOCIATION

25 juin 2019

DIJON

19 - STA - C3 - G1 - MISSIONS COMPTES ANNUELS ET AUTRES PRESTATIONS

26 juin 2019

DIJON

19 - STA - C1 - G1 - AUTRES PRESTATIONS RÉCURRENTES DU PROFESSIONNEL DE L'EXPERTISE COMPTABLE

27 juin 2019

DIJON

19 - STA - C2 - G1 - LUTTE ANTI-BLANCHIMENT

1 juil. 2019

DIJON

19 - STA - C3 - G1 - DÉONTOLOGIE ET RESPONSABILITÉ

2 juil. 2019

DIJON

19 - STA - C2 - G1 - AUTRES MISSIONS COMPTES ANNUELS, ATTESTATIONS ET MISSIONS LÉGALES

12 juil. 2019

DIJON

19 - STA - C1/C2 - JOURNÉE INSTITUTIONNELLE

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